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Zertifikatskurs

Die Zertifikatskurse haben einen Umfang von 150 bis 180 Stunden (6 ECTS äquivalent) und stellen Schwerpunktausbildungen für bestimmte Bereiche dar. Durch Weiterbildung per Zertifikatskurs erweitern Sie umfassend Ihre Kompetenz. Unser Team begleitet Sie gänzlich durch Ihr Studium.

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Alle Studienprogramme im Überblick

  • Online / berufsbegleitend
  • 150 bis 180 Stunden

Anwendungsbereiche der Mediation

Ziel dieses Moduls ist es, dass die Teilnehmer/innen die rechtlichen und inhaltlichen Besonderheiten der verbreitetsten Anwendungsbereiche der Mediation kennen, um sie anhand konkreter Themen in den genannten Anwendungsbereichen praktisch berücksichtigen zu können.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Beteiligungscontrolling

Nach Absolvieren dieses Moduls sollen die Studierenden die Spezifika des Controllings bei komplexen Unternehmensverbindungen verstanden haben und befähigt sein, dieses Wissen in der Praxis umsetzen zu können.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Bilanzierung und Bilanzanalyse

Der Kurs richtet sich an Personen die ein Grundverständnis über Konzeption, Inhalte und Zusammenhänge der Rechnungslegung gewinnen wollen.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Buchhaltung und Bilanzierung

Der Kurs vermittelt ein Grundverständnis über Konzeption, Inhalte und Zusammenhänge der Buchhaltung und Bilanzierung.

Abschluss: Zertifikat

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Die Haftung des GmbH-Geschäftsführers

Das Thema Geschäftsführerhaftung ist sehr komplex und vielschichtig. Haftungsthematiken werden meist dann schlagend, wenn das Unternehmen wirtschaftlich nicht erfolgreich ist. Dieser Kurs soll in der gebotenen Kürze die in der Praxis häufigsten Problemfelder aufzeigen und ein Bewusstsein dafür schaffen, welche Probleme sich ergeben können.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Einführung in das Controlling

Ziel dieses Moduls ist es, ein grundlegendes Verständnis für die Funktionen, Instrumente und Zusammenhänge des betrieblichen Controllings zu schaffen und dabei praxisrelevante Controlling-Werkzeuge vorzustellen.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Emotionale Intelligenz & Soziale Kompetenz

Den TeilnehmerInnen wird nähergebracht, was man unter den Begriffen "soziale Kompetenz" und "emotionale Intelligenz" in der Wirtschaft versteht, und diese sollten in der Lage sein, das Gelernte zu reflektieren und in der Praxis daraus Schlüsse zu ziehen.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Europarecht

Dieser Kurs bietet einen Überblick über den institutionellen Aufbau der Europäischen Union sowie über das primäre Unionsrecht. Insbesondere werden die Grundrechte und Grundfreiheiten thematisiert.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

European Law / English

The students shall receive an understanding of the legal framework of the European Union and realize the economic impact of fundamental freedoms guaranteed by the EU. The students shall be able to subsume facts under the regulations of the European Union.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Gesundheit am Arbeitsplatz

Die KursteilnehmerInnen sollen sich der Bedeutung von Gesundheit am Arbeitsplatz bewusst werden und einen Einblick erhalten, welche vielfältigen Themenbereiche hiervon betroffen sind.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Gesundheitsbezogene Werbung

Die Studierenden sollen sich im Rahmen des Moduls ein Verständnis für die Bedeutung und Tragweite der gesundheitsbezogenen Formulierung einer Angabe erarbeiten und sich innerhalb einschlägiger Bestimmungen auch in der Praxis zurechtfinden.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Gesundheitsmanagement

Die KursteilnehmerInnen sollen befähigt werden, die Zieldimensionen der Gesundheitsdefinition der WHO (Gesundheit als umfassendes physisches, psychisches und soziales Wohlbefinden) als weltweites Grundrecht (stärker als bisher) zu berücksichtigen.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Gesundheitsprodukte

Den KursteilnehmerInnen soll neben den Merkmalen der einzelnen Produktkategorien auch ein Grundverständnis für die Unterscheidungsschwierigkeiten zwischen den jeweiligen Produkten und den damit verbundenen Konsequenzen einer Produkteinstufung vermittelt werden.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Grundzüge der Ökonomie

Der Kurs bietet umfassendes Wissen zum Begriff „Wirtschaft“, das Wirtschaftssystem und dessen Teilnehmer, wobei im zweiten Teil des Kurses der Fokus auf den Unternehmen liegt.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Human Resource Management I / English

The students should be able to understand the concepts of Human Resource Management(HRM) & the development of Strategic Human Resource Management (SHRM) and the relevant training methods. They should be enabled to use the knowledge of these lectures in practice.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Human Resource Management II / English

The students should be able to understand the concepts of Human Resource Management (HRM) & the development of Strategic Human Resource Management (SHRM) and the relevant training methods. They should be enabled to use the knowledge of these lectures in practice.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Immobilienmanagement I: Facility-Mgmt.

Die Teilnehmenden erlangen Kenntnis über die verschiedensten Teilgebiete des Facility-Managements (unter anderem Bautechnikrecht), um schlussendlich befähigt zu sein, dieses Wissen auch praktisch anwenden zu können.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Immobilienmanagement IV: Bewertung

Die Teilnehmenden erlangen Kenntnisse über die wichtigsten Bundesgesetze und Landesgesetze im Zusammenhang mit dem Immobilienmanagement.

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Intellectual Property Law / English

The students should be able to understand the principles of intellectual property rights in the EU and be able to implement this knowledge in regard of any given case.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Kommunikation und Interaktion

Ziel dieses Zertifikatskurses ist es, dass die Teilnehmer/innen auf Basis des Persönlichkeits- und Gruppenanalyse-Know-hows und des vertieften Wissens über professionelle Kommunikation und Interaktion Gespräche unter homogener Einbeziehung aller Beteiligten zielorientiert und allparteilich lenken und leiten können.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Konfliktmanagement und Mediation

Ziel des Moduls ist es, dass die Studierenden Konflikte in ihren Ausprägungen analysieren können und daraus spezifisch geeignete Methoden und Techniken für eine konstruktive Deeskalation bzw. Lösung ableiten und (außerhalb des gesetzlichen Rahmens der Mediation in Österreich) nutzen können.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Krisen- und Katastrophenmanagement

Es wird in die terminologischen, theoretischen und modell-logischen Grundlagen des allgemeinen Krisen- und Katastrophenmanagements eingeführt

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  • 150 bis 180 Stunden

Leadership / English

The students should be able to understand the principles of leadership and the implications in regard of management and use this knowledge accordingly.

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  • 150 bis 180 Stunden

Management von Non-Profit-Organisationen

Einblick in die „Andersartigkeit“ von Non Profit-Organisationen, die sich aus ihrer historischen Entwicklung und ihrem Agieren im gesellschaftlichen System ergeben.

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Methodological Studies / English

The objective of this course is to guide students on preparing their writing process and building foundation to undertake basic research. Students gain insights into how scientific research is conducted.

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  • 150 bis 180 Stunden

Mitarbeiterschulung und Motivation

Dieser Kurs bietet den Studierenden einen Einblick in die wichtigsten Kernpunkte des Lernens und des Lerntransfers, sowie in die Gestaltung, Planung, Ausarbeitung, Durchführung und Evaluierung von Schulungen. Sie werden befähigt zu erkennen, welche Maßnahmen für welche Organisation/Thematik/Zielerreichung eingesetzt werden sollen bzw. herangezogen werden können.

  • 400 €
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Non-Profit-Organizations / English

The students should be able to understand NPOs and be able to explain the characteristics of these types of organisations in comparison with for profit organisations.

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Organisationspsychologie und -soziologie

Ziel dieses Kurses ist es, den Studierenden zu verdeutlichen, dass eine Organisation kein isoliertes Gebilde ist, sondern ein Teil der Gesellschaft. Dieses Verständnis ist die Grundvoraussetzung, um langfristige, fruchtbare und vor allem stabile Veränderungen in einer Organisation durchführen zu können.

  • 400 €
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  • 150 bis 180 Stunden

Personalwirtschaft

Sie generieren einen nachvollziehbaren Mehrwert für das eigene Berufsleben wie auch für das Unternehmen, indem Sie in der Lage sind, zielorientierte Organisations- und Personalentwicklungskonzepte zu erstellen und umzusetzen.

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  • 150 bis 180 Stunden

Persönlichkeitsmodelle und -dynamiken

Die im Zertifikatskurs vorgestellten Modelle werden Ihnen dazu dienen, menschliches Denken und Verhalten in unterschiedlichen Situationen und Kontexten zu deuten und mit guter Wahrscheinlichkeit zu prognostizieren.

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  • 150 bis 180 Stunden

Projektmanagement

Projektmanagement ist die Anwendung von Methoden, Hilfsmitteln, Techniken und Kompetenzen in einem Projekt. Es umfasst das Zusammenwirken der verschiedenen Phasen des Projektlebenszyklus.

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  • 150 bis 180 Stunden

Rechtsgebietet des Immobilienmanagers

Dieses Modul behandelt das Berufsrecht für Immobilientreuhänder, im Besonderen das Gewerberecht und Befähigungsnachweise für die verschiedenen Berufe im Immobilientreuhändergewerbe; weiters die wichtigen Ausübungsvorschriften der Immobilienmakler und die Tarife der Immobilienverwalter sowie die der gewerblichen Bauträger.

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  • 150 bis 180 Stunden

Sozialwissenschaftliche Grundlagen

Sie lernen die zentralen Aussagen von Max Weber kennen. Die Studierenden sollen die Mehrebenenanalyse beherrschen können und mit Ihrer Hilfe die Gesellschaft an einem konkreten Beispiel aus soziologischer Sicht analysieren können.

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  • 150 bis 180 Stunden

Sportmanagement

Die Teilnehmer des Zertifikatskurses werden in das umfassende Aufgabenportfolio eines Sportmanagers eingeführt und somit in die Lage versetzt, die Interessen der Stakeholder zu erkennen und bei der Führung und Organisation zielführend umzusetzen.

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  • 150 bis 180 Stunden

Supervision

Ziel des Moduls ist es, dass die Studierenden Supervision verstehen als Zugang zur Veränderungsarbeit mit ihren Grundlagen, Modellen, Techniken, Ausprägungen und Anwendungsgebieten. Sie sollen die Supervision als methodische Ergänzung zum Coaching nützen können und als an sich starkes Beratungsformat kennenlernen.

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Wirtschaftsrecht

Die Kursteilnehmer sollen juristische Grundprinzipien in Bezug auf wirtschaftsrechtliche Belange verstehen und durch den Überblick und den Praxisbezug soweit kommen, einschlägige Gesetze auf wirtschaftsrechtliche Sachverhalte in der Praxis anwenden zu können.

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  • 150 bis 180 Stunden

Wissenschaftliches Arbeiten

Besondere Berücksichtigung der Eigenheiten einiger wissenschaftlicher Disziplinen, die auch im MBA-Programm gelehrt werden, finden im mittleren Teil des Kurses eine gesonderte Behandlung: wissenschaftliches Arbeiten in der BWL, in den Rechtswissenschaften und in der Technik.

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Öffentlichkeitsarbeit

Der Kurs forciert das Erlangen von umfangreichem Hintergrundwissen für eine professionelle Öffentlichkeitsarbeit

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